Саморегулируемая организация «ТРАНСПОРТНЫЙ СОЮЗ СИБИРИ»

«Мы объединяем интересы перевозчиков и пассажиров»

  1. Прием работников (водителей автобусов) на работу осуществлять только после прохождения предварительных медицинских осмотров.
  2. Неукоснительно выполнить требования ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации, в части проведения работникам обязательных периодических медицинских обследований. Обеспечьте соблюдение установленных сроков проведения периодических медицинских осмотров, работников, не прошедших медицинское освидетельствование  в установленные сроки от работы отстранять.
  3. Определите  Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
  4. Недостающие условия в трудовых договорах, в части указания нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте, определите положением к трудовым договорам с работниками либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
  5. О времени начала отпуска работников извещать под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
  6. Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков, установленной продолжительности в соответствии с заключенными трудовыми договорами.
  7. Обеспечьте выдачу причастным работникам, занятым на работах с загрязнениями, по установленным нормам смывающих и обезвреживающих средств с регистрацией в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, внесите необходимые данные, начиная с 1 января 2013г.
  8. Обеспечьте надлежащий учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Проведите проверку личных карточек учета выдачи СИЗ, внесите необходимые данные. Обеспечьте выдачу СИЗ работникам, согласно «Норм выдачи…»
  9. Разработайте Программы проведения первичных инструктажей на все рабочие профессии, имеющиеся в организации (слесарь, токарь).
  10. Организуйте разработку инструкций по охране труда на все профессии и отдельные виды работ.
  11. По окончании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ознакомить работников под роспись с их результатами. Направить в Государственную инспекцию труда в НСО сводную ведомость результатов аттестации и сведения об аттестующей организации.
  12. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда.
  13. Новые условия, в части оплаты труда (согласно регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Новосибирской области от 19 сентября 2012г. №10» установлен МРОТ в размере 9030 рублей с 1 января 2013г.), определите приложением к трудовым договорам с работниками либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.